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 Plano de Saúde

Autogestão: muito mais vantagem

A autogestão em saúde é a única opção, dentro do sistema de saúde privado brasileiro, capaz de oferecer a mais alta qualidade nos serviços de saúde sem que os custos se tornem proibitivos para a imensa maioria da população. Trata-se de um sistema cooperativo de gerenciamento da saúde, sem fins lucrativos e que evita a intermediação normalmente exercida pelas operadoras de plano de saúde tradicionais.

O sistema mantido pela Cooperativa de Saúde ASSISTANCE é inspirado no modelo francês de saúde pública, que no ano 2000 foi considerado o melhor do mundo pela Organização Mundial da Saúde (OMS).

Mas, como funciona, exatamente?

Um grupo de pessoas se vincula a um fundo financeiro que é destinado especificamente para serviços de saúde. A arrecadação é utilizada apenas na medida em que os serviços são solicitados. O fundo de reserva, quando não utilizado, permanece para o grupo.
É como se o pessoal fizesse uma “vaquinha” todo mês e usasse esse dinheiro nas consultas, exames ou internamentos daqueles que necessitaram. O dinheiro que sobra continua sendo deles e pode ser usado em outro momento, por exemplo, para o tratamento de alguém que ficou muito doente.

Quem são os beneficiários da COOPERATIVA DE SAÚDE ASSISTANCE?

São grupos de pessoas vinculadas a instituições que são sócias da C. S. ASSISTANCE, como, por exemplo, empresas públicas ou privadas, cooperativas, associações, entidades de classe e sindicatos.

Qualquer pessoa pode participar?

Não. Podem participar as pessoas que tenham vínculo com alguma das instituições sócias da Cooperativa.

Quem mantém o plano?

A CS Assistance é a gestora do plano, que é financiado pelas instituições sócias e seus respectivos beneficiários. Portanto, o plano de saúde C. S. ASSISTANCE é de autogestão, pois conta com diversos grupos que, de forma cooperada, têm mais força para reduzir os custos do plano, sem perder a qualidade nos serviços.

Qual a principal diferença entre um plano de autogestão e um plano tradicional?

Tradicional: Em um plano de saúde tradicional o valor da mensalidade é destinado a:

Assim sendo, o fundo de reserva, quando não utilizado, vai para o dono do plano, e não para os beneficiários.

Autogestão: No plano de autogestão o valor das contribuições é destinado apenas para:

Assim sendo, a ausência de impostos e lucros reduz significativamente o valor das contribuições. O fundo de reserva não utilizado permanece à disposição do grupo e somente é usado em seu benefício.